InnoOk:n toiminnan painopisteet vuonna 2022

Korona vaikutti InnoOk:n toimintaan edelleen vuonna 2022. Toiminta oli pitkään etänä koronan takia. Jäsenien yhteisöllisyyden ja hyvinvoinnin parantamiseksi aloitettiin hybridipalaverit Oulussa Kaijonharjun yhteiskäyttötilassa. 

InnoOk toiminnan painopisteinä vuonna 2022 olivat InnoOk:n liiketoiminnan kehittäminen,  keskustelukulttuurin edistäminen Oulussa, yhteisöllisyyden ja osallisuuden lisääminen ja kohtaamisten mahdollistaminen. InnoOk:ssa jaettiin tietoa koulutuksista, avoimista työpaikoista ja erilaisista tapahtumista. Jäsenistöllä oli mahdollisuus osallistua yrityksille suunnattuihin valmennuksiin, joihin InnoOk oli ilmoittautunut mukaan.

InnoOk korostaa YK:n Kestävän kehityksen globaalin toimintaohjelma Agenda 2030  periaatteita toiminnassaan. Teemoina yhdessä tekeminen, tiedot ja taidot luovasti käyttöön ja ylisukupolvinen ajattelu. Agenda 2030:n teemoista keskitymme seuraaviin: 

Jäseniä kannustettiin oman osaamisen tunnistamiseen, osaamisen markkinointiin ja yrittäjyyteen osuuskunnan kautta tarjoamalla viikoittain kooste avoimista tarjouspyynnöistä. 

Hyvin sanottu

InnoOk on mukana Ylen Hyvin sanottu-hankkeessa, joka kestää 5 vuotta vuoteen 2026. InnoOk järjesti Luonto-dialogin 9.3.2022 ja  sisäministeriön maahanmuuttajadialogin 27.10.2022 yhteistyössä Kestävä Kaijonharju lähiöhankkeen kanssa. Iso kiitos näiden järjestämisestä ja raportoinnista kuuluu Pertille ja fasilitointiin osallistuneille jäsenille.

Kansalliset dialogit

InnoOk ilmoittautui Kansallisen dialogin vakiojärjestäjien ryhmään. Kyseessä on 4 keskustelun järjestäminen vuoden 2023 aikana.

Suomen dialogiteko 2021 -tunnustus

Erätauko-säätiö myönsi InnoOk:lle Suomen dialogiteko 2021 -tunnustuksen demokratian vahvistamisesta. Vuoden 2021 dialogiteko-tunnustus on jaettu myös usealle muulle toimijalle. Kaikki tunnustuksen saajat julkistettiin Erätauko-säätiön verkkosivuilla ja some-kanavissa 11.5.2022

Työryhmätoiminta

Tarjouspyyntöjä oli vähän ehkä koronastakin johtuen. Tarjousten osalta toteutui  Boost up your job seeking skills – ulkomaalaisille suunnattu työnhakuvalmennus Kuopiossa, johon  InnoOk hyväksyttiin palveluntuottajaksi. Marraskuussa 2021 saatu Kulttuurin elämysoppaat -valmennus alkoi tammikuussa 2022. Matkailuvalmennukseen on muodostunut oma osaajatiiminsä InnoOk:n sisällä. Tiimi on tarjonnut erilaisia matkailualan koulutuksia eri tahoille ja jatkanut pienten matkailuyrittäjien verkostoitumisen edistämistä.

InnoOk on mukana  Climate Challenge Transformer 2030 työssä. Santa Claus Village Development + Climate University + Erasmus + InnoArcta-yhteistyö = Climate Challenge Transformer 2030 / Timo + InnoArcta-tiimit. Transformer 2030 työhön liittyen järjestettiin InnoOK:n jäsenille kehittämistyöpajasarja InnoOk:n tulevaisuuden konkreettisesta utopiasta. 

InnoOk jatkoi yhteistyötä OAMK Biokama hankkeen kanssa. Keskusteluja on käyty myös ProAgrian kanssa.

InnoOk:ssa on pidetty viikoittaisia innovaatiotyöryhmän palavereja mahdollisuuksien mukaan.

InnoOk osallistui Printocentin Innofest 8.-9.9.2022 Nallikarissa ja oli kertomassa toiminnastaan Yrittäjyysviikolla 5.9.2022  BusinessCornerissa OAMK:lla.

InnoOk osallistui yrityksenä Megamatchmaking tapahtumaan 20.9.2022 Teatterilla.

Keskuskauppakamari esitteli InnoOk:n jäsenille  tekemäänsä yritystutkimusta osaajapulasta 1.11.2022. Tutkimuksen tuloksista oli keskustelua ja Keskuskauppakamari sai hyvää palautetta mm. kyselyn toteuttamisesta niin ettei kysymyksillä jo valmiiksi aseteta tiettyä lopputulosta. Yhteenvetoja keskustelusta on, että tällä hetkellä yritykset etsivät toisen asteen koulutuksen saaneita työntekijöitä ja kyse on työntekijäpulasta.

Osuuskunnan jäsenen koulutusmateriaali on ollut jäsenten saatavilla ja kommentoitavana.

InnoOk:n toiminnan kehittyessä ja näkyvyyden parantuessa paikalliset yritykset ovat ottaneet InnoOk:hon yhteyttä etsiessään työntekijöitä. Tietoa avoimista työpaikoista on jaettu jäsenille.